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怎样管理微商团队？给你5个大招

1、你要每天去检查团队的朋友圈。

在晚上的时候。我每天晚上也会去做这个事情，往往通过人才的朋友圈你能发现很多问题。

做的好的，你就在团队群里发个小红包，点名表扬她，并且@她。她会特别有面子，因为你当众表扬她！

记住：红包不在大小，而在于对他精神上的鼓励！

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有一招他用的很好，就是他建立了一个【特战队】，然后这些的人才都在里面。而后每天晚上10点他都会给他的特战队做总结、做培训，还会邀请近业绩做的的人才出来语音或者文字分享。

然后做的好的，他又会在群里直接发红包进行表扬！

他又会把他团队开会的截图发到朋友圈，就吸引了更多的人才！

他也会把一些新的方法，及时通过晚会传递给大家。

他在团队管理这块特别擅长。他也是微商101团队打造导师，他擅长讲的其中一个课题就是《微商团队管理系统》。

4、有时候你要假装客户去你人才那里购买。

什么意思呢？

因为很多时候你不清晰他的成交话术、成交流程，你也不知道他学的怎么样呢。那么你就可以装成客户，用一个小号。然后去咨询他，这个时候他会对你进行回应。整个过程下来，你就会发现特别多的问题！

然后这些问题，你就可以挑出来跟对方去总结。这样人才的成长速度是非常、非常快的！

这是个**级大招，起码价值5千元！你一定要去用好！

5、如果可以的话，你要每周给你的人才打一次关心电话。

如果可以见面，就见面聊。

然后关心他各个事情的落实情况，其实也是在做检视。这样是非常有意思的！

通过一次高质量的沟通，你也能很好的帮助到你的团队！

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公众号低成本增粉的5个建议！

1、不管你做什么定位，什么内容，首要考虑的不是多么庞大的粉丝量，泛流量，没用，要的是稳定增长的**用户！

毕竟公众号的一条铁律，变现是建立在粉丝量基础之上的，没有粉丝，就没有变现的可能。

泛流量对于个人号有用吗？个人觉得，意义不大，保持纯度更重要！

2、增粉从突破自己的心理防线，利用你的朋友圈开始！

那么，你先看一下自己的朋友圈人数有多少？

如果你是正常人，也应该有500-1000左右吧，你的文章每一篇都要转发到朋友圈！

另外，发布完自己的朋友圈后，请发红包，邀请你身边关系不错的至少10-20个人帮你转发。

二，如何让新增的粉丝帮你转发，产生裂变。

3、**文章内容质量，*拿到原创开通赞赏，争取被转载。

这些功夫活技术活，我就不多说了，相信历史文章里，有很多对你有价值的干货。

你可以，要么“原创”，要么做搬运工，要么做“精选集”。

当然，我建议你走“原创”这条可以长久的路子，拿到原创标识，并不难。

拿到后，可以开通赞赏，有点小小润笔费。

更重要的是：好的文章，可以被别的平台转载，可以开通白名单，别人转载你的文章，文末会有跳转链接，这是有效增粉渠道之一。

我的记录，有一篇被转载了，增粉500多，不算多，至少没付费。

公众号联盟里，有个小伙伴，一篇文章被转载，增粉一天3000多。

4、按照自己的节奏，保持一定的更新频率。

5、在精力有限的情况下，可以适当的追热点，借借势。

不是任何热点都要追，要考虑和自己的号的定位和内容相符合的，借势其实挺心累的，我懂。

如果你写影视类，追追新电影，如果你写新八卦。

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